人才策略
(一)招聘理念
人才是公司發展的第一資源。
識才之能,用才之長。公司本著坦誠、負責的態度,接納每一位有激情、有能力、愿意同企業一起迎接挑戰的員工,實現企業和員工價值的共同提升!
(二)招聘原則
1、公開選拔、平等競爭、擇優錄??;
2、精干高效、結構合理、注重效益;
3、考試選拔、考核評定、嚴格標準。
(三)招聘要求
社會招聘:本科以上學歷、具有中級以上職稱并在相關領域內具有職(執)業資格。
(一)招聘理念
人才是公司發展的第一資源。
識才之能,用才之長。公司本著坦誠、負責的態度,接納每一位有激情、有能力、愿意同企業一起迎接挑戰的員工,實現企業和員工價值的共同提升!
(二)招聘原則
1、公開選拔、平等競爭、擇優錄??;
2、精干高效、結構合理、注重效益;
3、考試選拔、考核評定、嚴格標準。
(三)招聘要求
社會招聘:本科以上學歷、具有中級以上職稱并在相關領域內具有職(執)業資格。